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国企也分三六九等 这几类国企需慎重待遇会相差2021-10-06


  国企在大家的印象中往往是稳定的收入,良好的福利保障,且国家做后盾,安全系数高;而且国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观等等好处多多。

  随着国有企业改革的深化,《关于深化国有企业改革的指导意见》出炉,对国企工作的员工也产生了比较多的影响,政府管的太多、进国企就是铁饭碗、干得多和干得少工资一样多、公司竞聘都是“走过场”、集权、选人用人之风不正等国企长期存在的问题也将被逐步规范,所以国企也是很多同学挤破头想要进入的黄金宝地。

  但是也有入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般等问题。因此在选择国企方面,要慎重考虑选择方向,避免走错道路。

  国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人,总的来说,国企是不错的选择。



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